会社や学校を忌引きで休むという場合は 一体どこまで許可されるのでしょうか。 会社の場合だとその会社ごとにルールは違うだろうとは思いますが、 基本的に忌引きの扱いになるのは葬儀の際だけではないでしょうか。 それ以外の法事の場合というのは忌引き扱いにはならないというのが部活を休む理由のおすすめって？ 所属している部活が、 運動系なのか文化系なのか でも 部活を休むのに 最適な理由 は変わってきますよね。 そして重要なのは顧問や部長といった 部活を休む理由を報告しなければならない 学校が気に入っている子どもにとって、遊びのために学校を休むというのは、たとえ保護者の事情であったとしても、あとあとまでわだかまりが残るようです。 どのレベルまでなら学校を休む正当な理由になる？ 平日行われる法事（新盆）に小学生を
法事は忌引きの制度で学校や会社を休める 欠勤か有給の消化となる パンプキン秒速攻略隊
